Nilgriss Formation

Titre de la formation : Prevention Incendie et Lutte contre l’Incendie « pili »

Objectifs :

Cette formation a pour but de former et d’entraîner le personnel d’un établissement à :
- Prévenir les risques d’incendie dans leur établissement
- Détecter au plus tôt un début d’incendie et en évaluer rapidement l’ampleur
- Donner une alarme précise
- Combattre efficacement un début d’incendie
- Mettre les occupants en sécurité
- Evacuer l’établissement en toute sécurité.

Prérequis :

Public concerné :

Cette formation s’adresse aux personnes susceptibles d’intégrer une équipe de première intervention

Programme :

1) Généralités sur le feu
- Réglementation
- Définition et mécanisme de la combustion
- Les différentes classes de feu
- Les différents modes de propagation
2) Les moyens de combattre l’incendie
- Impératifs de la lutte, principes adoptés : 1ère intervention & 2ème intervention
- Les moyens de lutte contre l’incendie
- L’entretien des matériels
- L’alarme et l’alerte
3) L’entreprise face à l’incendie
- Les risques généraux en rapport avec les activités et les produits utilisés
- Les dispositions prises : organisation de la sécurité incendie
- Causes et conséquences d’un incendie dans la société
4) L’évacuation
- Les principes généraux de l’évacuation

Durée :

La durée de cette formation est de 7 heures

Le diplôme :

Titre de la formation : Sauveteur Secourisme au Travail « SST »

Objectifs :

Cette formation a pour but de former et d’entrainer le personnel d’un établissement à :

• Situer le rôle du SST dans l’entrepris
• Rechercher les risques persistants pour se protéger
• Examiner la victime et faire alerter
• Secourir en effectuant l’action appropriée à l’état de la victime.

Prérequis :

Public concerné :

Cette formation s’adresse à toute personne devant exercer la fonction de Sauveteur Secourisme dans le cadre de sa fonction

Programme :

I) Sauvetage et Secourisme du Travail

• Accidents du travail
• Intérêt de la prévention des risques professionnels
• Rôle du SST

II) Les règles d’intervention face à une situation d’accident

• Rechercher les risques persistants pour protéger
• Faire alerter ou alerter
• Secourir en effectuant l’action appropriée à l’état de la victime

III) Exercices pratiques appropriés aux différentes situations rencontrées

• Saignement abondant, arrêt respiratoire ou cardiaque
• Réanimation cardio-pulmonaire chez l’adulte ou l’enfant
• Démonstration de l’utilisation d’un défibrillateur

IV) Contrôle du comportement (en continu lors des mises en situations)

• Evaluations et résultats
• Analyse et commentaires sur les axes de progrès.

Durée :

La formation a lieu sur 2 jours

Le diplôme :

Un certificat (délivré par la CGSS) sera délivré au candidat ayant participé activement à l’ensemble de la formation

Titre de la formation : Prévention des Risques liés à l’Activité Physique et Ergonomie - PRAPE

Objectifs :

Acquérir une technique efficace de manutention de charges diverses ou de manipulation manuelle et une bonne posture de travail

Prérequis :

Titulaire du SST 

Public concerné :

Cette formation s’adresse aux personnes qui, dans leur activité professionnelle, sont amenées à effectuer de la manipulation manuelle ou de la manutention de charges diverses et/ou doivent être particulièrement vigilantes dans leur posture de travail de l’ergonomie de leur poste de travail.

Programme :

I)  Caractéristiques des risques et des éléments déterminant les gestes et les postures du travail

II)  Appréciation du poste de travail

III)  Les corrections individualisées

IV)  Principes de bases de sécurité physique et économie de l’effort

Durée :

14 heures réparties sur 2 jours

Le diplôme :

Une attestation de stage sera délivrée à l’issu des 2 jours de formation.

Titre de la formation : FORMATION gestion du stress

Objectifs :

- Savoir identifier et reconnaître le stress
- Savoir diagnostiquer son exposition au stress
- Savoir améliorer les relations interpersonnelles
- Savoir travailler la reconnaissance

Prérequis :

Public concerné :

Programme :

I) Qu’est ce que le stress ?

• Comprendre les mécanismes profonds du stress pour pouvoir s’attaquer aux véritables causes
• Remettre en questions les idées reçues « le bon et le mauvais stress – c’est normal d’être stresser après une journée de travail……. »

II) Comment vaincre le stress ?

• Apprendre à ne pas laisser les émotions, les pensées et les sensations prendre le pouvoir
• S’entraîner à adopter les comportements constructifs et apaisants
• Apprendre à identifier et maîtriser les émotions qui génèrent du stress
• S’entrainer aux réflexes de détente face à des situations stressantes

Durée :

2 jours

Le diplôme :

Une attestation de formation sera délivrée à l’issu des 2 journées de formation.

Titre de la formation : FORMATION Gestion de son Temps et de ses priorités

Objectifs :

- Comprendre leur relation au temps
- Gérer leurs priorités
- S’organiser et planifier en se centrant sur l’essentiel

Prérequis :

Public concerné :

Programme :

• Comment évaluer ses priorités
• Comment développer son esprit de gestion du temps
• Travaux pratiques :
  • Pédagogique impliquante et prise de recul sur ses pratiques
  • Apports méthodiques : grilles d’analyse, diagnostic, cas pratiques

Durée :

2 jours

Le diplôme :

Une attestation de formation sera délivrée après les 2 jours de formations

Titre de la formation : FORMATION «accueil du public et gestion de la violence verbale »

Objectifs :

Etre capable en situation d’accueil d’utiliser les outils et les techniques d’informations et d’orientation du public .
Savoir gérer une demande dans le temps.
Elaborer une réponse adaptée aux besoins des personnes en difficulté
Résoudre les situations délicates dues parfois à des comportements déroutants
Réguler l’agressivité des usagers.

Prérequis :

Le premier contact, s'exprimer clairement et simplement, transmettre une information.
L'écoute active : pour valoriser l'interlocuteur et pour identifier sa demande réelle

Public concerné :

Personnels, pratiquant l'accueil du public

Programme :

• Les mécanismes générateurs de violences
• Les différentes formes de la violence
• Travail sur les représentations du public et les valeurs concernant ces publics
• Les techniques d’accueil physique : savoir être, savoir paraître, savoir dire,
• Les différents modes de communication en lien avec les publics (difficultés et conséquences)
• Techniques d’accueil et d’entretien

Durée :

2 jours

Le diplôme :

Une attestation de stage sera délivrée à l’issu des 2 jours de formation.

Titre de la formation : Formation "Gestion du conflit"

Objectifs :

• Repérer et identifier les signes précurseurs du conflit
• Acquérir les différentes techniques de gestion et de résolution de conflit selon les situations
• Découvrir son style de résolution de conflit et savoir l’optimiser
• Utiliser le conflit pour développer des solutions durables.

Prérequis :

Public concerné :

Professionnel de la relation humaine au travail ou personne dont la fonction demande de gérer du personnel (DRH – Manager- Chef d’équipe etc …..)

Programme :

• Comprendre la dynamique et les enjeux des situations conflictuelles
• Les indices à repérer, réagir aux situation de conflits
• Gérer le conflit et le résoudre
• Post-vention et situations conflictuelles

Durée :

2 jours

Le diplôme :

Une attestation de stage sera délivrée à l’issu des 2 jours de formation.